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Der klassische Fall: Ein Arbeitnehmer wurde betriebsbedingt gekündigt

So geschieht es heutzutage vielfach: Der Arbeitgeber kündigt das langjährig bestehende Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters mit der Begründung, im Rahmen einer betrieblichen Umorganisation falle dessen Arbeitsplatz ersatzlos weg. Ein solches Ereignis, im Beispiel eine so genannte betriebsbedingte Kündigung, ist für den Arbeitnehmer von existentieller Tragweite. Denn mit Ablauf der Kündigungsfrist reduziert sich das bisherige Einkommen des Arbeitnehmers drastisch, vor allem wenn er nicht zeitnah eine neue Tätigkeit in Aussicht hat. Durch die Verschärfung der Lage auf dem deutschen und europäischen Arbeitsmarkt birgt eine Kündigung manchmal die Gefahr des sozialen Abstiegs und kann Existenzängste verursachen. Eine schnelle und professionelle Reaktion sowie das Wissen über die geltende Rechtslage ist in einer solchen Situation das oberste Gebot. Unsere fachkundige Kanzlei hilft Ihnen, Ruhe zu bewahren, und ohne Verzögerung mit den richtigen Schritten zu reagieren. Nicht jede Kündigung muss automatisch das „Aus“ bedeuten. In manchen Fällen sind Kündigungen sogar ungültig. Nach dem Willen des Gesetzgebers jedoch muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang...

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Fachanwaltskanzlei Nierhof

Stark und flexibel in der Kommunikation sowie kompetent und fundiert in unseren Fachgebieten: So möchte unsere Kanzlei Sie in einem angenehmen Arbeitsumfeld von Ihren rechtlichen Sorgen erlösen und Ihre gerichtliche Streiterledigung in den Bereichen Arbeits- und Familienrecht mit dem bestmöglichen Ziel erreichen. Für die Erfüllung unserer hohen Ansprüche kann die Rechtsanwaltskanzlei Nierhof auf lange Traditionen und umfangreiche Expertise verweisen. Unser Ursprung liegt in einer Frankfurter Sozietät, die bereits 1947 unweit unseres heutigen Standortes gegründet worden war, und sich erst im Jahr 2002 aufspaltete.

In der stetig komplexer werdenden Gesetzgebung behauptet sich Kanzleigründer Rechtsanwalt Meinolf F. Nierhof erfolgreich durch fachliche Spezialisierung sowie durch besondere zusätzliche Qualifikationen. Herr Nierhof ist seit 1993 zugelassener Rechtsanwalt, wurde 1996 zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1997 zum Fachanwalt für Familienrecht bestellt. Verschiedene zusätzliche Ausbildungen machen ihn in den wichtigsten Situationen, nämlich bei Ihren arbeits- und familienrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht, besonders effektiv und erfolgreich. So ist Herr Rechtsanwalt Nierhof im Konfliktmanagement ausgebildet und neben seiner anwaltlichen Tätigkeit als Mediator, Wirtschaftsmediator, sowie als Coach für Personalmanagement tätig. Lesen Sie mehr…

Wir Anwälte aus Frankfurt am Main leisten:

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist eines unserer beiden Fachgebiete als Fachanwalt. Das Arbeitsrecht regelt alle mit der Begründung, dem Bestehen oder der Beendigung eines Arbeitsvertrages, im Zusammenhang stehenden Fragen. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht ist der Spezialist der Arbeitnehmer, Manager, leitende Angestellte bei Erhalt einer Kündigung Ausspruch, Abmahnung, eines Aufhebungsvertrages , oder bei Unstimmigkeiten über die Höhe einer Provision Bonus, oder Tantieme zur Seite stehen sollte. Wir sind eine vorwiegend auf Arbeitnehmer ausgerichtete Kanzlei. Wir vertreten auch kleine und mittelständische Unternehmen. Aufgrund in der Regel bestehender Interessenkollisionen vertreten wir keine Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen, unserer Spezialisierungen, sowie Spezialausbildung in Verhandlungstechniken handeln wir zielgerichtet und können unsere Mandanten gerichtlich als auch außergerichtlich bestmöglich vertreten. Weiter…

Familienrecht

Das Familienrecht insbesondere Ehevertrags-, Trennungs-, und Scheidungsrecht ist das zweite Rechtsgebiet in dem wir spezialisiert sind. Ihre Interessen werden durch einen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Familienrecht mit Zusatzausbildung als Wirtschaftsmediator vertreten.
Der Fachanwalt für Familienrecht ist der Spezialist für Eheverträge, Trennungs- und Scheidungsfolgenvereinbarung, sowie alle Fragestellungen eine Scheidung , den Zugewinn oder auch Unterhalt betreffend. Durch die Zusatzausbildung “Wirtschaftsmediator” gewährleisten wir, dass bei der Lösung der anstehenden Fragen auch die Wirtschaftlichkeit Berücksichtigung findet.
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Mediation / Wirtschaftsmediation

Wo Menschen leben, gibt es Konflikte – jeden Tag und überall. Die meisten von ihnen löst man selbst, manchmal allerdings scheint ein Gang vor Gericht unvermeidlich, z.B. wenn das Vertrauen auf eine befriedigende Lösung verloren gegangen ist oder die Konfliktparteien die Kommunikation abgebrochen haben. Aber nicht jeder Streit muss vor Gericht ausgetragen werden, denn dort geben beide Parteien die Kontrolle über das Verfahren und dessen Ergebnis weitestgehend aus der Hand, und das Gerichtsurteil findet nur selten den Beifall beider Seiten. Weiter…

Standort – Frankfurt

Unser Kanzleisitz liegt am westlichen Stadtrand von Frankfurt am Main in unmittelbarer Nähe zur A 66 in Höhe der Autobahnausfahrt Kelkheim, Liederbach, Industriepark Höchst. Südlich vom Kanzleisitz liegen die Stadteile Sindlingen, Zeilsheim, sowie Frankfurt/Höchst. Im Westen liegen die Städte Hofheim, Hattersheim und Wiesbaden. Wegbeschreibungen von Eschborn, Schwalbach, Sulzbach und Bad Soden oder auch Bad Homburg, Oberursel und Königstein finden sie hier.Weiter…