Abfindung

Eine Verhandlung zur Abfindung beginnt meistens so: Ein Arbeitgeber möchte in der Regel überhaupt keine Abfindung zahlen und ein Arbeitnehmer am liebsten eine Abfindung in Millionenhöhe erhalten. Einigen werden die Parteien sich auf einen Betrag, der für jeden nach seiner subjektiven Einschätzung die Risiken widerspiegelt beziehungsweise wirtschaftlich ist. Unsere Aufgabe ist es, dies darzustellen.

Worum geht es?

Eine Abfindung ist eine vertraglich vereinbarte außerordentliche Zahlung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer für den „Verlust des sozialen Besitzstandes“ erbringt.
Kein Arbeitgeber kann zur Zahlung gezwungen werden. Die Durchsetzung einer Abfindung, insbesondere auch die Höhe, hängt also vom Verhandlungsgeschick der Parteien ab und von ihrer jeweiligen subjektiven Einschätzung.

Worauf Sie sich verlassen können:

Wenn wir als Rechtsberater eine Verhandlung vorbereiten, beziehen wir genau aus diesem Grund nicht nur die Sach- und Rechtslage mit ein, sondern beleuchten das Arbeitsverhältnis unter allen möglichen Gesichtspunkten. Durch unseren sorgfältigen Blick ist es möglich, der Gegenseite die Risiken aufzuzeigen und so zu einem Umdenken zu bewegen.

Wir vertreten Sie sowohl außergerichtlich als auch im gerichtlichen Verfahren, entwickeln Lösungskonzepte, so dass Sie Ihre Position in zukünftigen Verhandlungen besser darstellen können. Bei Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen oder im Rahmen eines Kündigungsschutz-Verfahren verhandeln wir für Sie. Wir prüfen und erstellen den Aufhebungs- oder Vergleichsvertrag, der so weit irgend möglich Ihr persönliches Interesse berücksichtigt.

Für uns sind höchste fachliche Qualität und professionelle Betreuung durch einen persönlichen Berater selbstverständlich. Und zwar ausschließlich durch einen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Bei Vertragsverhandlungen oder Verhandlungen zur Aufhebung des Arbeitsverhältnisses steht Ihnen ein erfahrener, im Konfliktmanagement ausgebildeter Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite.
Denn wir wissen: das Verhandlungsgeschick Ihres Rechtsvertreters ist maßgeblich für Ihren Erfolg.

Dieser Kontakt bringt Sie weiter.