Bonus / Provision / Tantieme

Viele Unternehmen versuchen, die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Bonuszahlungen, Tantiemen oder Provisionen zu verstärken.
In der Praxis kommt es dabei oft zu Unstimmigkeiten, ob und in welcher Höhe, ein Anspruch auf diese Sonderleistungen besteht. Grund dafür sind unklare und teilweise unwirksame Vereinbarungen.

Worauf Sie sich verlassen können:

Wenn Sie Vereinbarungen zu Bonus und Provisionen durch einen spezialisierten Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen, werden Sie überrascht sein, wie viele Klauseln sich zu Ihrem Vorteil verwenden lassen.

Wichtig für Sie als Mandant: Wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer. Darüber hinaus besitzen wir die notwendige Expertise für die speziellen Belange von Führungskräften, Geschäftsführern sowie leitenden Angestellten.
Für uns sind höchste fachliche Qualität und professionelle Betreuung durch einen persönlichen Berater selbstverständlich. Sie werden ausschließlich durch einen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht betreut.

Dieser Kontakt bringt Sie weiter.