Bonus / Provision

Viele Unternehmen versuchen die Leistungen ihrer Mitarbeiter durch Bonuszahlungen, einer Tantiemenzahlung oder auch durch Provisionszahlungen zu verbessern.
In der Praxis kommt es oft zu Unstimmigkeiten, ob und in welcher Höhe ein Anspruch auf diese Sonderleistungen besteht. Gründe hierfür sind vereinzelt wirtschaftliche Gründe, meistens jedoch unklare und/oder unwirksame Vereinbarungen oder eine Unzufriedenheit des Arbeitgebers/Arbeitnehmers mit den Leistungen des Mitarbeiters.

Wir vertreten Arbeitgeber, Manager und leitende Angestellte bei der Gestaltung rechtsicherer vertraglicher Regelungen über Sonderzuwendungen wie Provisions-, Bonus- oder Tantiemenzahlungen.
Natürlich vertreten wir Sie auch bei der Durchsetzung oder Abwehr entsprechender Forderungen, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.