KontaktDatenschutzImpressum

Jetzt Kontakt aufnehmen

 

Der klassische Fall: Ein Arbeitnehmer wurde betriebsbedingt gekündigt

So geschieht es heutzutage vielfach: Der Arbeitgeber kündigt das langjährig bestehende Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters mit der Begründung, im Rahmen einer betrieblichen Umorganisation falle dessen Arbeitsplatz ersatzlos weg. Ein solches Ereignis, im Beispiel eine so genannte betriebsbedingte Kündigung, ist für den Arbeitnehmer von existentieller Tragweite. Denn mit Ablauf der Kündigungsfrist reduziert sich das bisherige Einkommen des Arbeitnehmers drastisch, vor allem wenn er nicht zeitnah eine neue Tätigkeit in Aussicht hat. Durch die Verschärfung der Lage auf dem deutschen und europäischen Arbeitsmarkt birgt eine Kündigung manchmal die Gefahr des sozialen Abstiegs und kann Existenzängste verursachen. Eine schnelle und professionelle Reaktion sowie das Wissen über die geltende Rechtslage ist in einer solchen Situation das oberste Gebot. Unsere fachkundige Kanzlei hilft Ihnen, Ruhe zu bewahren, und ohne Verzögerung mit den richtigen Schritten zu reagieren. Nicht jede Kündigung muss automatisch das „Aus“ bedeuten. In manchen Fällen sind Kündigungen sogar ungültig. Nach dem Willen des Gesetzgebers jedoch muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang...

Weiterlesen ...


 

Profil Fachanwaltskanzlei Nierhof

Stark und flexibel in der Kommunikation sowie kompetent und fundiert in unseren Fachgebieten: So möchte unsere Kanzlei Sie in einem angenehmen Arbeitsumfeld von Ihren rechtlichen Sorgen erlösen und Ihre gerichtliche Streiterledigung in den Bereichen Arbeits- und Familienrecht mit dem bestmöglichen Ziel erreichen. Für die Erfüllung unserer hohen Ansprüche kann die Anwaltskanzlei Nierhof auf lange Traditionen und umfangreiche Expertise verweisen. Unser Ursprung liegt in einer Frankfurter Sozietät, die bereits 1947 unweit unseres heutigen Standortes gegründet worden war, und sich erst im Jahr 2002 aufspaltete.

In der stetig komplexer werdenden Gesetzgebung behauptet sich Kanzleigründer Meinolf F. Nierhof erfolgreich durch fachliche Spezialisierung sowie durch besondere zusätzliche Qualifikationen. Herr Nierhof ist seit 1993 zugelassener Rechtsanwalt, wurde 1996 zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1997 zum Fachanwalt für Familienrecht bestellt. Verschiedene zusätzliche Ausbildungen machen ihn in den wichtigsten Situationen, nämlich bei Ihren arbeits- und familienrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht, besonders effektiv und erfolgreich. So ist Herr Nierhof im Konfliktmanagement ausgebildet und neben seiner anwaltlichen Tätigkeit als Mediator, Wirtschaftsmediator, sowie als Coach für Personalmanagement tätig.

Auch wenn der Wunsch des Mandanten nach einer raschen, rechtlich abgesicherten kaufmännischen Entscheidung verständlich ist, so kann die oftmals überlastete Justiz dem nicht immer gerecht werden. Mit Blick auf potentiell langwierige Verfahren und steigende Gerichtsgebühren ist es nicht zwangsläufig die gerichtliche Streiterledigung, mit der das Ziel des Mandanten bestmöglich erreicht wird. Daher stehen auch Vorbeugung und Beratung unserer Mandanten für unsere Kanzlei im Mittelpunkt. Denn am besten ist stets ein Konflikt, den man gar nicht erst entstehen lässt, weil man ihn dank frühzeitiger Beratung erkennt und vermeidet. Auch bereits entstandene Konflikte können oftmals durch aktive Kommunikation beseitigt oder zumindest schnellstmöglich und mit geringer Eskalationswahrscheinlichkeit erledigt werden.

Unsere Kanzlei bietet Ihnen im Vorfeld eine umfassende und fachkundige Rechtsberatung: Eine wichtige Grundlage, um für Sie Ihre Ziele erreichen zu können. Gemeinsam klären wir die Möglichkeiten und Ziele Ihrer Rechtsangelegenheit. Empfehlungen zur optimalen Vorgehensweise geben wir auf Basis unserer langjährigen Erfahrung und fundierter juristischer Kenntnisse. Dabei achten wir darauf, dass alle rechtlichen Begriffe und Zusammenhänge für unser Gegenüber verständlich sind. Sie werden offen darüber aufgeklärt, wo Ihre Chancen und Risiken liegen. Jeder Schritt wird gemeinsam besprochen und festgelegt. Schließlich übernehmen wir die Umsetzung für Sie.

Wir offerieren praktisch verwertbare und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen. Denn nicht immer sind die offensichtlichen Lösungen die automatisch besten. Daher sind unsere juristischen Wege sehr kreativ und mit unter auch unkonventionell.