Arbeitsrecht Beratung: Erster Schritt zur Durchsetzung Ihrer Interessen

Nur wer seine Rechte kennt, kann diese verteidigen. Aus diesem Grund sollten Sie unbedingt die Arbeitsrecht Beratung in Anspruch nehmen, wenn es juristische Probleme am Arbeitsplatz gibt und Sie sich gute Ausgangsbedingungen verschaffen möchten, um Ihre Interessen durchzusetzen.

Wir wissen, dass Erfolg einem nicht zufliegt. Erfolg in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist im Wesentlichen von der Qualität des Rechtsanwaltes und der Arbeitsrecht Beratung abhängig. Je besser die Ausbildung, je größer die Erfahrung des Fachanwaltes für Arbeitsrecht, gepaart mit Kreativität und Engagement, desto besser wird das Ergebnis sein. Aber auch die Intensität der Vorbereitung spielt eine entscheidende Rolle. Als Verhandlungsführer oder besser gesagt Verhandlungsspezialist investieren wir viel Zeit in die Ausarbeitung einer ausgeklügelten Vorgehensweise. Überzeugen Sie sich bei einer Arbeitsrecht Beratung von unserer umfassenden Kompetenz. Wir legen Ihnen genau die Rechtslage und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten dar und besprechen gemeinsam, auf welchem Weg wir Ihre berechtigten Ansprüche durchsetzen.

Die Vorteile einer Arbeitsrecht Beratung sind überzeugend:

Sie lernen Ihr Recht kennen
Sie erfahren die Pflichten des anderen
Wir erläutern, welche Möglichkeiten der Durchsetzung Ihrer Rechte vorhanden sind
Wir entlasten Sie ganzheitlich
Wir besprechen mit Ihnen, welche Strategie am erfolgversprechendsten ist
Wir führen Verhandlungen mit der Gegenseite
Wir vertreten Sie gegebenenfalls außergerichtlich oder gerichtlich

Meinolf Nierhof, Inhaber

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wirtschaftsmediator (Univ. Bielefeld)

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„Im Leben gibt es Schlimmeres, als keinen Erfolg zu haben. Das ist, nichts unternommen zu haben.“
Franklin D. Roosevelt

Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht steht für Qualität und Loyalität

Unsere Kanzlei ist ausschließlich auf die Belange einer Arbeitsrechtskanzlei ausgerichtet und vor allen Arbeitsgerichten bundesweit tätig. Die Vertretung erfolgt stets durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht und Wirtschaftsmediator, der außerdem über eine Zusatzausbildung in den gängigen Verhandlungstechniken verfügt. Zu Beginn jedes Mandats steht die ausführliche Arbeitsrecht Beratung durch unsere kompetenten Spezialisten. Wir vertreten in der Kanzlei für Arbeitsrecht Arbeitnehmer, Führungskräfte, leitende Angestellte und Arbeitgeber sowie Geschäftsführer.

Wir vertreten die Auffassung, dass der Erfolg eines Mandates von der Qualität der Vorbereitung, unserer Kreativität, aber auch dem Vertrauen unserer Mandantschaft in unsere Fähigkeit abhängig ist. Aus diesem Grunde ermitteln wir in der Kanzlei für Arbeitsrecht gemeinsam mit unseren Mandanten in einem ersten Schritt der Arbeitsrecht Beratung realistische Ziele und in einem zweiten Schritt den Weg zur Durchsetzung dieser Ziele. Weil für die optimale gerichtliche als auch wirtschaftliche Lösung neben rechtlichen Aspekten oft auch andere Faktoren mit zu berücksichtigen sind, führen wir mit unseren Mandanten Supervisionen zur Vermeidung jeglicher Missverständnisse sowie zur Feststellung gegebenenfalls unzutreffender Bewertungen der Rechtslage durch. Als dritten Schritt sehen wir in der Regel die Kontaktierung der Gegenseite vor, um eine gerichtliche Auseinandersetzung möglichst zu vermeiden. Im vierten Schritt verfolgen wir die gerichtliche Durchsetzung Ihrer Ansprüche.

Nehmen Sie bei folgenden Problemen mit unserer Kanzlei für Arbeitsrecht Kontakt auf:

Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche Kündigung
Fristlose Kündigung
Kündigungsschutz
Aufhebungsvertrag
Abfindung
Freistellung/Beschäftigungspflicht
Bonus/Provision/Tantieme
Einigungsstelle
Elternzeit und Elternteilzeit
Teilzeit
Interessenausgleich

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Um Erfolg zu haben, muß du den Standpunkt des anderen einnehmen und die Dinge mit seinen Augen betrachten.
Henry Ford

Ausführliche Rechtsberatung ermittelt Ihre berechtigten Ansprüche

Eine Arbeitsrecht Beratung ist der erste Schritt zur Wahrnehmung Ihrer Interessen. Im Rahmen dieser Arbeitsrecht Beratung stellen wir fest, wie die Ausgangssituation ist und legen Ihnen die verschiedenen Alternativen und Szenarien dar, die in Ihrem Fall zutreffen. Die gewählte Vorgehensweise hängt zum Großteil von dem jeweiligen Einzelfall ab und berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung. Ziel der Rechtsberatung ist es, unsere Mandanten umfassend zu informieren, damit Sie sich selbst ein Bild Ihrer Situation machen und sich für eine Vorgehensweise entscheiden können.

Anwalt für Arbeitsrecht vertritt Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen

Die Übernahme von Arbeitgebermandaten ist davon abhängig, ob Ihr und unser Verständnis für den Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer übereinstimmen. Sofern dies gegeben ist, vertreten wir auch Arbeitgeber als Anwalt für Arbeitsrecht. Wir bieten Ihnen fachkundige Arbeitsrecht Beratung und bestmögliche Vertretung. Legen Sie Ihr arbeitsrechtliches Problem in unsere Hände und schauen Sie nach vorne. Machen Sie sich keine Sorgen über Ihre Zukunft und vertrauen Sie der und der folgenden juristischen Vertretung.